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日本健康檢查要錢嗎?上班族年 1 次由公司辦,國保 40–74 歲特定健診練馬區自付 300 円(非課稅世帶免費)

勞安衛法+練馬區(2026-10):公司每年 1 次健檢;國保特定健診自付 300 円,受診到 2026-11-30。

首次發布:2026-10-17|最後查證:2026-10-17

在日本的健康檢查有兩條路:在公司上班的人,由公司依法辦理;沒有加入公司健保、而是加入市區町村國民健康保險(國保)的人,由市區町村辦特定健診。兩者的費用與對象不同。本文依 e-Gov 法令檢索的勞動安全衛生法與勞動安全衛生規則(2026 年 8 月 13 日修正版)、厚生勞動省對特定健診的說明,以及東京都練馬區特定健康診查頁面(2026 年 10 月 1 日更新)整理。市區町村的自付金額與實施期間各地不同,請以居住地的通知為準。這是一般資訊,不是醫療建議。

上班族:公司每年辦 1 次

勞動安全衛生法第 66 條:雇主要對勞工依厚生勞動省令實施醫師的健康診斷;勞工原則上必須接受雇主辦的健檢,但如果不希望由雇主指定的醫師檢查,可以另外接受同等的健檢並把結果證明提交給雇主。勞動安全衛生規則第 44 條:對常時使用的勞工,每 1 年以內要定期做 1 次健檢,項目有 11 項:既往病史與業務史、自覺與他覺症狀、身高體重腹圍視力聽力、胸部 X 光與痰檢查、血壓、貧血、肝功能、血中脂質、血糖、尿檢查、心電圖;醫師認為不需要時,部分項目可以省略。第 43 條:雇入時也要做健檢,但如果新員工在 3 個月內做過並提出證明書,可免。第 45 條:從事特定業務的人,每 6 個月以內 1 次。

法條本身沒有寫費用由誰負擔,但厚生勞動省系統的沖繩勞働局 Q&A 回答「定期健康診斷的費用誰負擔」:由事業者(公司)負擔,因為健檢是勞動安全衛生法規定的事業者義務;同一份 Q&A 還說,受檢所花時間的薪資,由公司支付較為適當。所以對一般上班族而言,法定定期健檢是公司出錢,不是你自付。

國保:40–74 歲的特定健診

厚勞省的說明:醫療保險者(含市區町村國保)有義務對 40 歲以上 74 歲以下的被保險者與被扶養者辦理特定健診,重點是內臟脂肪型肥胖(代謝症候群)。以練馬區為例(頁面更新日 2026 年 10 月 1 日):

項目練馬區 2026 年度
對象加入練馬區國保、40 歲到 74 歲(昭和 27 年 4 月 1 日到昭和 62 年 3 月 31 日出生)
自付300 円(64 歲以下同時做一般胸部 X 光加 200 円)
住民稅非課稅世帶免費(受診券上標示免費)
實施期間令和 8 年 5 月 1 日到 11 月 30 日
資格受診日當天要有練馬區國保資格;脫退者即使有受診券也不能受診

練馬區的醫師會醫療健診中心與區役所健診室的受理已在 2026 年 9 月 30 日結束,仍可在實施醫療機構受診到 11 月 30 日。以住民稅課稅狀況判斷是否免費,基準原則是前一年度的課稅。轉入或離職後 3 月以後中途加入國保的人,受診券寄發時間依加入日而異。

怎麼做

  1. 在公司上班:問人事健檢的日程、醫療機構與是否可使用自己的醫院。
  2. 加入國保:確認有沒有收到受診券;沒有收到,詢問區公所的國保年金課。
  3. 預約並帶 My Number 保險證或資格確認書、受診券與自付金額。
  4. 在期限前受診:練馬區是 2026 年 11 月 30 日。
  5. 收到結果通知後保存,異常項目請及時看診;特定保健指導的對象會接到通知。

容易踩雷

常見問題

公司健檢一定要去嗎?

勞動安全衛生法第 66 條第 5 項:勞工原則上必須接受;若想去別的醫院,可以提交同等健檢結果的證明。

國保特定健診要多少錢?

以練馬區 2026 年度為例,自付 300 円(64 歲以下加做胸部 X 光再加 200 円),住民稅非課稅世帶免費。

20–39 歲的人有健檢嗎?

上班族依規則第 44 條,不分年齡每 1 年以內做 1 次;國保特定健診的對象則是 40–74 歲。練馬區另有「30 歲代健康診查」:對象是 30–39 歲、受診日有練馬區住民登錄,自付 300 円(頁面更新日 2026-04-01),在職場有健檢機會的人與孕產婦不適用,最終申請期限是 2026-11-30。

來源

資訊查核|最後查證日:2026-10-17|內容性質:日本長住前生活手續通則整理。實際規定、金額與流程請以文中官方來源最新公告為準。本文由「喵宇宙 Meow Universe」製作,過程使用 AI 工具協助整理與撰稿,未經逐篇人工覆核。