日本最低時薪 2026 年度：全國加權平均 1,177 円，東京 1,280 円、大阪 1,231 円

2026 年度全國加權平均最低時薪 1,177 円；東京 1,280 円、大阪 1,231 円，各縣陸續生效。

首次發布：2026-10-17｜最後查證：2026-10-17

準備到日本打工或上班的人，第一個要知道的數字就是最低時薪。厚生勞動省公布的令和 8 年度（2026 年度）地域別最低賃金，全國加權平均是 1,177 円，比改定前的 1,121 円多了 56 円，上漲 5.0%。每個都道府縣的金額不同，生效日也不同：東京是 1,280 円，已在 2026 年 10 月 1 日生效；有些縣要到 11 月、12 月才生效。

主要地區一覽

以下為各縣審議會答申的改定額與生效日，尚未生效的縣請以各縣勞動局的公告為準。

全國 47 都道府縣中，只有東京、神奈川、大阪三地超過 1,200 円。因為生效日不同，今天（2026 年 10 月 17 日）同時存在新舊兩種金額：京都目前仍適用 1,122 円，要到 11 月 16 日才調整為 1,180 円。

誰適用、算哪些錢

厚勞省說明，地域別最低賃金適用於都道府縣內事業場工作的所有勞工，不論雇用型態或稱呼，包括兼職、打工、臨時、約聘；少數經都道府縣勞動局長許可的減額特例（例如勞動能力顯著較低者）除外。派遣勞工則看派遣「到的地方」所在縣的最低賃金，不是派遣公司所在地。

比較時只算每月固定支付的基本工資。厚勞省特設網站列出不算入的項目：臨時的結婚津貼、賞與、加班費、假日加給、深夜加給、通勤津貼、家族津貼與全勤津貼。所以，如果你的時薪是 1,100 円但另有 300 円通勤津貼，不能因此宣稱已經超過 1,280 円。

若時薪低於最低賃金，法律上視為與最低賃金同額，不足額可以向雇主請求，談不攏可以去最寄りの勞動基準監督署諮詢。

金額是怎麼決定的

厚勞省說明，最低賃金由最低賃金審議會審議，審議會由公益代表、勞工代表、雇主代表同數的委員組成，參考薪資實態調查等統計後決定。地域別的金額每年先由中央最低賃金審議會向各地方審議會提出調整幅度的「目安」，各地方再參考目安並考量當地實況決定，這也是為什麼每縣的調整幅度和生效日都不一樣。另一種「特定（產業別）最低賃金」只適用於特定產業的基幹勞工，金額水準比地域別高，兩者同時適用時，雇主必須支付較高的那一個。

換算成月收入（本站試算）

以每月 20 個工作日、每天 8 小時（共 160 小時）粗估：東京 1,280 円約 204,800 円，福岡 1,114 円約 178,240 円，宮崎 1,085 円約 173,600 円。這是全職者在最低工資下的月額下限，不含加班費，也還沒扣社會保險與稅，實際到手金額會更低。

怎麼做

1. 先確認工作地所在的都道府縣，查厚勞省一覽表的新金額與生效日。
2. 把契約上的時薪拆開：基本時薪是多少、津貼多少，只拿基本時薪去比。
3. 派遣的情況，改查派遣到的地方所在縣的金額。
4. 若時薪低於最低賃金，先與雇主說明，談不攏再向勞動基準監督署諮詢。
5. 每年 10 月前後留意新一年度的改定，契約若是舊金額，要確認調整日。

容易踩雷

• 把通勤津貼算進去：厚勞省明確說通勤津貼不計入。
• 用全國平均 1,177 円判斷：實際適用的是你工作地的金額。
• 以為新金額 10 月 1 日全國同步生效：京都 11 月 16 日、沖繩 12 月 2 日才調整。
• 忽略特定產業最低賃金：除了地域別，還有產業別，兩者同時適用時雇主要支付較高的那一個。

常見問題

外國人也適用日本最低時薪嗎？

適用。厚勞省的規定是都道府縣內事業場工作的所有勞工，不看雇用型態或名稱，所以台灣人在日本打工也一樣。

東京現在最低時薪是多少？

1,280 円，2026 年 10 月 1 日起生效；改定前是 1,226 円，提高 54 円。

加班費算在最低時薪裡嗎？

不算，加班費、假日加給、深夜加給都不計入，比較時要排除。

來源

• 厚生労働省 令和8年度地域別最低賃金 全国一覧（PDF）（2026-10-17 查證）：「東 京 1,280 （1,226 ) 54 4.4% 令和8年10月1日」「1,177 （1,121 ) 56 5.0% - 発効日 全国加重平均」
• 厚生労働省 最低賃金の適用される労働者の範囲（2026-10-17 查證）：「地域別最低賃金は、産業や職種にかかわりなく、都道府県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に適用されます」
• 厚労省 最低賃金特設サイト よくあるご質問（2026-10-17 查證）：「通勤手当は最低賃金の対象となる賃金には含まれません。」