日本勞災保險外國人也適用：指定醫院治療免費、休業第 4 天起領給付基礎日額 80%，公司不蓋章也能請求

2026-10 厚勞省：勞災不分國籍；休業第 4 天起領基礎日額 80%；公司不證明也能請求。

在日本工作時受傷，或通勤途中出事故，台灣人常擔心：我是外國人，勞災有沒有我的份？厚生勞動省的外國人專用指南《日本で働く外国人向け 労災保険請求のためのガイドブック》第一編（本文 2026 年 10 月 19 日查證）一開頭就寫明：勞災保險不分國籍，適用於在日本當勞工的外國人；有就勞資格的人當然適用，留學期間打工遇到事故的人也包含在內。指南同時提醒，回國後有些給付不能再領。本文整理治療費、休業給付與公司不配合時怎麼辦，個別給付要件請向勞動基準監督署確認。

同主題可接著看：外國人到日本要加國民健康保險嗎？先排除公司健保。

治療費與交通費

這些給付可持續到傷病治癒（症狀固定）為止。請求受理到決定，大約需要 1 個月，也可能更久。

休業給付怎麼算

因療養無法工作、沒有領到薪水時，可以領休業（補償）給付：

指南的計算例：月薪 20 萬円、10 月出事故，事故前 3 個月（7、8、9 月）共 92 日，20 萬円×3÷92≒6,522 円，乘以 80% 約 5,217 円，就是休業 1 日的給付。這是官方例子，實際日額依個人薪資與事故日期而不同。

公司不配合怎麼辦

指南 Q&A 列出幾種常見情況：

• 公司說不是勞災、不願蓋事業主證明：勞災保險的手續原則上由受害者本人辦理；即使事業主證明拿不到，仍然可以請求，可向都道府縣勞動局或勞動基準監督署商量。
• 已經離職、公司消失：這種情況也能請求，可能會被詢問事業主與同事的姓名與地址。
• 公司沒有加入勞災：指南寫明，原則上仍可請求（詳細要件向監督署確認）。
• 太久以前的事故：每項給付各有時效，過期就不能領，要看個別給付的時效。

怎麼做

1. 發生事故後先就醫，告知醫院是工作或通勤中的傷病，詢問是否為勞災指定醫療機關。
2. 向公司通報，請公司協助填寫請求書上的事業主證明；若公司拒絕，直接洽詢勞動基準監督署。也可以打厚勞省的免費勞動條件相談 Hotline，中文專線是 0120-531-402（見本站勞動諮詢文章）。
3. 請求書由本人經指定醫院，或直接向勞動基準監督署提出；通勤災害要多附一份通勤災害事項表。
4. 無法工作期間保留診斷書與缺勤紀錄，申請休業給付。
5. 計劃回國的人，先向監督署確認回國後還能領哪些給付。

容易踩雷

• 以為外國人不適用：指南寫明勞災不分國籍，連留學生打工也算。
• 等公司蓋章才申請：公司拒絕證明時仍可請求。
• 超過時效才處理：療養費用的時效是支出日翌日起 2 年。
• 只看日額 80%：其中 20% 是特別支給金，項目不同。
• 以為回國後一切照領：指南提醒歸國後有些給付受不到。

常見問題

外國人可以申請勞災嗎？

可以，厚勞省指南寫明不分國籍，留學生打工遇事故也適用。

休業給付是多少？

休業第 4 天起，每日給付基礎日額的 80%（60%＋20%）。

公司不蓋章怎麼辦？

指南說明事業主證明拿不到仍可請求，向勞動基準監督署商量。

治療費要自己付嗎？

指定醫療機關免費；其他醫院先自付，之後請求全額支給。

來源

• 厚生勞動省：日本で働く外国人向け 労災保険請求のためのガイドブック＜第一編＞（2026-10-19 查證）：「労災保険は、国籍を問わず、日本で労働者として働く外国人にも適用されます。」
• 厚生勞動省：外国人労働者向け相談ダイヤル／労働条件相談ほっとラインの御案内（2026-10-19 查證）：「「労働条件相談ほっとライン」は、厚生労働省が委託事業として実施している事業です。」